Fondation Institution Suppletive LPP
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Mission

La Fondation institution supplétive LPP est une institution de prévoyance enregistrée. Elle a été créée en 1983 par les organisations faîtières des salariés et des employeurs, à la demande de la Confédération. Elle emploie environ 165 personnes et a des représentations régionales à Lausanne, à Bellinzona et à Zurich.

En collaboration avec le fonds de sécurité LPP, l’institution supplétive assure la fourniture, à tous les salariés, des prestations minimales prévues par la loi.

L’institution supplétive a quelque 1‘200‘000 destinataires/assurés et gère environ CHF 13 milliards. Elle est dirigée uniquement selon des critères de gestion d’entreprise. Les bénéfices sont entièrement retournés aux destinataires.

Les prestations sont divisées en quatre branches d’activités:

1.  Branche Comptes de libre passage (CLP)

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  • Gestion de prestations de libre passage en souffrance.
  • Gestion de comptes de libre passage ouverts facultativement.

2.  Branche Prévoyance professionnelle (LPP)

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  • Affiliation d’employeurs qui ne peuvent pas s’affilier à une institution de prévoyance.
  • Affiliation d’employeurs qui n’assurent pas leurs salariés comme ils le devraient (affiliation d’office).
  • Affiliation de personnes qui veulent s’assurer facultativement dans le 2e pilier, par exemple:
    • travailleurs indépendants,
    • salariés au service de plusieurs employeurs,
    • salariés et chômeurs qui quittent la prévoyance professionnelle obligatoire et souhaitent la poursuivre.
  • Fournir les prestations obligatoires pour un salarié ou ses survivants si son employeur ne s’est pas affilié à une institution de prévoyance malgré l’obligation légale.

3.  Branche Assurance risque pour chômeurs (AC)

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  • Prévoyance professionnelle obligatoire de personnes au chômage pour les risques d’invalidité et de décès, tant qu’elles perçoivent des indemnités de l’assurance chômage.
  • Poursuite de l’assurance risque pour chômeurs qui sortent de la prévoyance professionnelle obligatoire pour chômeurs et souhaitent la poursuivre à titre facultatif (voir aussi «Prévoyance professionnelle»).

4.  Branche Contrôle de la réaffiliation (CR)

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  • Si un contrat d’affiliation entre une institution de prévoyance et une société est résilié, cette branche accompagne les sociétés concernées avec du personnel assujetti à la LPP jusqu’à ce qu’elles se soient réaffiliées à une institution de prévoyance. Si un employeur avec du personnel assujetti à la LPP ne s’affilie pas de sa propre initiative à une institution de prévoyance, cet employeur est affilié d’office à l’institution supplétive.

Contact







Fondation
institution supplétive LPP
Case postale
8050 Zurich

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